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    淄博熱電集團曆來高度（dù）重（chóng）視人才引進培養和選拔使用，將人才隊伍建設和員工（gōng）隊伍整體素質提升作為推動企（qǐ）業持續健（jiàn）康發展（zhǎn）的重（chóng）要基礎和保障，形成了完善的員工分類（lèi）分層次培訓培養體係和覆蓋企（qǐ）業生產、經（jīng）營、管理各個方（fāng）麵的專業技術職務和職（zhí）業技能資格體係，多渠道暢通人（rén）才（cái）成長道（dào）路；不斷優化人才引（yǐn）進保障機製，建（jiàn）立了從員工職業生涯規劃到跟蹤培養（yǎng）考察、後備人才推薦選拔的完整流程（chéng）；每年開展員（yuán）工崗位技（jì）能考評、專業技術人員評聘，為員工提供充分的晉升發（fā）展平台和機（jī）會，對於德才兼備的優秀（xiù）人才，及時選拔使用。同時，結合（hé）企業發展改革實（shí）際（jì）需要（yào），積極（jí）開展（zhǎn）“引智（zhì）借智（zhì）”工作，與相關領域高層次人才建立廣泛深入合（hé）作，助力企（qǐ）業高（gāo）質量發（fā）展。熱電（diàn）集團（tuán）始終秉（bǐng）承“人人是人（rén）才”和（hé）“有為就有位”的用人理（lǐ）念，誠（chéng）邀廣大青年才俊加（jiā）入，攜手施展才華實（shí）現抱負（fù），共創企業輝煌明天（tiān），成就自己美好未來。